Liza - 18.03.2024 - 12:32

jaz ne odtegnem nič, če je izplačilo nižje od 952,96€
 

Maja - 18.03.2024 - 13:14

Mi tudi ne odtegnemo nič v tem primeru. 

anelija - 18.03.2024 - 15:36

Če je izplačilo nižje od zneska, ki mu pripada, ne odtegnete nič. Obdržati pa morate isti vrstni red poplačil upnikov, kot je bil pri predhodnem delodajalcu.

Simbi - 18.03.2024 - 16:13

Če dobim od prejšnjega delodajalca sklepe, potem upoštevam njegov vrstni red, sicer pa po vrstenem redu, kot prejmemo od sodišča

ALJA - 18.03.2024 - 17:28

Kot novi delodajalec, upoštevate vrstni red izvršb, kot jih prejmete. Prejšnji delodajalec je dolžan sodišče obvestiti o prenehanju delovnega razmerja in tudi vrniti izvršbe na ustrezno sodišče, to pomeni, da se izvršbe ne prenašajo. Vrstni red prehitijo le FURS izvršbe. Pri "delni" plači ne obračunavate sorazmernega deleža.  V osnovo za 76% gredo vsa izplačila -neto plača, prehrana, prevoz, kilometrina, dnevnica, regres, nagrada, ... Pri izračunu višine izvršbe, če je to manjši znesek in bi bilo mogoče, da je odtegnjen v enem obroku, pri nas kontaktiramo odvetnika, ki je naveden kot pooblaščenec upnika ali upnika samega, da nam napiše točen znesek izvršbe /glavica, obresti, stroški/ na dan izplačila plač-vedno pomagajo.

Helena - 19.03.2024 - 08:24

Na kratko kako se jaz lotim več prejetih izvršb pri enem zaposlenem:
- obvezno rangiram po institucijah: 1. furs, 2. sodišča, dobavitelji (pri dobaviteljih se držim datuma prejema)
- npr. imam že za dva dobavitelja in dobim izvršbo FURS, ki dobi prioriteto izvrševanja odtegljajev
- če je za katerokoli izvršbo onemogočeno poplačile, predvsem za FURS in sodišča je obvezno mesečno obveščanje zakaj pri plači ni bil obračunan odtegljaj (dobim eNaslove in jih na kratko obvestim)
- nikoli ne posegam pod 76% od MIN.BRUTO PLAČE
- zelo je potebno paziti, če je izvršba na preživnino - takrat je potrebno dodati k 50% MIN. BRUTO PLAČE tudi zakonsko določeno vrednost po merilih zakona, ki ureja socialno vastvene prejemke za dodelitev denarne socialne pomoči