Kati - 21.03.2024 - 15:02

V kolikor ga na izobraževanje napoti podjetje, so to delovne ure. Delavec jih koristi ali ima plačane nadure. Stvar dogovora in internih aktov.
 

Binja - 21.03.2024 - 16:11

To niso delovne ure. To je izobraževanje, ki je tudi v korist delavca.
Dobi malico verjetno tam..vi pa prevoz.
tako delamo mi.

Barca - 21.03.2024 - 16:19

Če gre za izobraževanje, kamor ga napoti delodajalec (licenca, ki je potrebna za delo), priznamo ure.
Če gre za izobraževanje, ki zaposlenega zanima, a ni potrebno za delo, mu ur ne priznamo.
​​​​​
​​​​

Helenca - 21.03.2024 - 16:30

Dodajam.ce gre za zaposlovanje ki njega zanima ni pa za delo je to boniteta.

Minja - 21.03.2024 - 16:29

Mene pa zanima kje imate taka pravila označena, če sploh..ali to dela vsak kakor se mu zdi najbolj prav.

Billa - 21.03.2024 - 16:33

Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Letni dopust, druge odsotnosti z dela in izobraževanje – Izobraževanje:
Kdaj se čas izobraževanja všteva v delovni čas?
Čas izobraževanja se všteva v delovni čas, kadar gre za izobraževanje v interesu delovnega procesa in na katerega je delavca napotil delodajalec. V primeru izobraževanja v lastnem interesu delavca, ali v primeru, če izobraževanje poteka v skupnem interesu delavca in delovnega procesa, pa lahko delodajalec in delavec s pogodbo o izobraževanju natančneje določita in opredelita pravico do odsotnosti z dela zaradi izobraževanja.

Leona - 21.03.2024 - 20:53

Nadure ker ne gre za delovno obveznost v delovnem času

,B - 22.03.2024 - 07:20

Barva razlaga enostavno in ima  prav. Čestitam.

Barca - 22.03.2024 - 11:18

Recimo primer

- sem računovodja v javnem zavodu, v soboto je seminar, ki obravnava spremembe raćunovodenja v javnem sektorju
delodajalec plača, je njegov strošek, imam priznane ure

- sem računovodja v javnem zavodu, nismo DDV zavezanec, imam še popoldanski s.p. z računovodstvom, v soboto je seminar, ki obravna spremembe pravil glede DDV, tema me zanima, je iz moje stroke, a pri delu tega ne potrebujem
delodajalec plača, davčno načeloma ni priznano (ampak je neka sivina, bi vseeno lahko zagovarjal in dal med stroške, ker kaj pa če bomo morali postati atipični zavezanec), nimam priznanih ur, boniteta

Trenutno ni pomembno, ali mi bodo priznali to kot nadure in izplačali ali bom te ure pokoristila