Prosim za nasvet...kam naj naslovimo temo, ki nas muči

Sem eden izmed delavcev v podjetju, ki delam na 4. izmeni...7 dni po 8 ur zvečer, 2  dni prosto, 7 dni po 8 ur popoldne, 2 dni prosto, 7 dni po 8 ur zjutraj, 3 dni prosto.

Torej v marcu 24 smo imeli 24 delovnih dni, to je 192 ur.
Po 40 urnem delovnem tednu pa bi bilo 168 ur, torej naša izmena ima 24 ur več.
Dejansko sem koristil 2 dni=16 ur dopusta...ko gledam sedaj pripravljeno za obračun 
152 ur redno delo
16 ur letni dopust
24 ur nadure

Ali sploh lahko imamo nadure, več nas je predlagalo, da bi bil seznam deponuranih oziroma najkajočih ur, za marec pa bi želel 168 redno delo 8 nadur ali deponirane za naslednji mesec. ali 152 rednih ur, 16 ur dopusta ker sem res bil na dopustu in 24 deponiranih ur

Ker se zgodi, da delamo 176 ur, po 40 urnem delovnem tednu je 184 ur, pa nam trgajo 8 ur-1 dan dopusta