Beti - 11.04.2024 - 09:50

Izračun po dnevih ker je tako najbolj fer do delavca

Helena - 12.04.2024 - 07:20

Po dnevih ugodneje za zaposlenega. Po zakonu pa je ZA VSAK POLNI MESESC ZAPOSLITVE, kar bi pomenilo pri sorazmernem delu en mesec manj do konca leta.

,B - 12.04.2024 - 07:28

Sledite  zakonu.

Matica - 12.04.2024 - 07:45

Mi lahko kdo pove clen tega zakona?
se pravi ce pride 15.3. mu po zakonu pripada 9 mesecev?

Grubelič - 14.04.2024 - 15:49

Zakon o delovnih razmerjih, o regresu 131. člen, 4.odstavek. Nanaša se na sorazmerni del letnega dopusta, 161. člen.

Omenja dvanajstine, torej se šteje samo cele mesece. Če pa med letom zamenja delodajalca in je torej vse leto zaposlen, jaz razumem, da se šteje po dnevih.