Naslov teme: Plača kot, če bi delal
1751 14.05.2024 - 16:32h / Ostalo / Avtor: Francka / 1223 / 6
Na primer, da je v mesecu 1 dan praznik, celotni kolektiv je 1 dan na dopustu (mogoče dan pred praznikom) ter da je oseba dodatno še en dan na dopustu ima 1 dan bolniške pa 2 dni vpoklica v gorsko reševalno službo. Mesec ima 176 ur.
Redno delo 128 ur
Dopust 16 ur
Praznik 8 ur
Bolniška 8 ur
Gorska reševalna 16 ur
Ko najprej izračunate plačo (brez gorske reševalne) kot če bi delal, kaj upoštevate v izračunu oz. kaj ne upoštevate (praznike,dopuste,bolniško)?.
Če bi bil na šihtu bi bilo Redno delo 144 vse ostalo pa ostane enako? je tako uredu?
Ali upoštevate redno delo v celoti 176 ur?
kot - 14.05.2024 - 17:53
Izračun plače, "kot če bi delal" je tako kompleksen, da vem samo to, da ga ne znam izvest.
Problem je, da se urni postavki za osnovno plačo + minilo delo prištejejo še stalni dodatki (razlaga teh je zame nejasna in lahko izredno kompleksna) in delovna uspešnost (?? kolikšna).
Ko bi vsaj ta izračun enkrat za zmerej poenostavili.
SIM - 15.05.2024 - 08:11
Vsi ti izračuni so kompleksni, tako kot računanje osnove trimesečnega povprečja... pa imaš človeka, ki je vsak mesec na bolniški ali na dopustu, pa kak praznik je vmes, ... zdaj pa si računaj pravo osnovo ...
V glavnem Francka, jaz bi si poenostavil. Če veste, da je praznik in da je celoten kolektiv en dan na dopustu, bi jaz za razliko dal redne ure. K rednim uram bi prištel še minulo delo in bi to vzel za osnovo. Ne bi ugibal, kaj bi če bi ...
Francka - 15.05.2024 - 10:18
SIM: Saj tako nekako tudi naredimo. Najprej izračunamo plačo in upoštevamo vse posebnosti meseca (dopusti,prazniki,bolniške) brez vpoklica gorske. Ure vpoklica prištejemo v rednemu delu saj tako razumemo. Če nebi bilo vpoklica bi oseba redno delala (to razumemo kot če bi delal in nebi bi bil vpoklican). Iz tega obračuna dobimo bruto urno postavko z vsemi dodatki (bruto I delimo s številom ur meseca). Potem pa iz rednega dela izločimo vpoklic ter dodamo vpoklic kot novo postavko na plačilno listo z izračunano bruto urno postavko.
Če se ne strinjate mi prosim povejte kako drugi to počnete?
Simbi - 15.05.2024 - 17:26
Jaz tudi delam tako.
jana - 15.05.2024 - 10:59
mi upoštevamo osnovno plačo delavca + minulo delo (kar je dogovorjeno v pogodbi), uspešnost se upošteva le v primeru, če je že vnaprej dogovorjena (pri nas tega ni)
jana - 15.05.2024 - 10:59
aja, pa najmanj min.plača mora bit
