tina - 24.05.2024 - 09:28

Vse se šteje v delovno dobo  (pa ne samo posklepu delodajalca, ampak pi zakonu)

Leona - 24.05.2024 - 10:22

Drži kar pravite, so pa KP, kot je recimo trgovinska, ki delavcu prizna dobo do maja 2014 in vmes do datuma zaposlitve ne

Leona - 24.05.2024 - 10:20

Sp je redna delovna doba kot če bi bil zaposlen.

kot - 24.05.2024 - 13:08

Na enem predavanju so rekli, da se kao ne šteje, ker kot s.p. ni prijavljen pod 001 in ker je imel prispevke plačane od osnove za prispevke in ne od plače. Samo ne vem, od kje te trditve, ker ZDR vpeljuje pojem "delovna doba", ne pojasnjuje pa, kaj vključuje ta pojem.

Leona - 25.05.2024 - 10:34

Termin "delovna doba" je oddelana doba ne glede na zavarovalno podlago. Doba ustvarjena skozi opravljeno delo. 
Zato pa ne šteje recimo zavod oseba na nadomestilu.

Sabina V - 24.05.2024 - 16:48

Ja se šteje. Ker to je zaposlitev, plačuje se vse prispevke tako da bi to moralo biti na tej točnki izenačeno. 

B - 25.05.2024 - 07:47

Šteje se tudi delovna doba v tujini.

Barca - 26.05.2024 - 23:04

Preverite v vaši kolektivni pogodbi, ker pri nekaterih se različno šteje doba "od prej" kot pa doba pri zadnjem delodajalcu, nekatere pa so vsaj včasih priznavale za delovno dobo vse, kar je ZPIZ priznaval kot pokojninsko dobo.