Pri zaposlenem se bo med mesecem zaključila pogodba za določen čas in ga bomo z naslednjim dnem zaposlili za nedoločen čas. Zanima me, kako obračunati plačo v tem primeru - predvsem prispevke delodajalca, saj smo pri določenem času plačevali petkratni prispevek za zaposlovanje in tudi na individualnem REK obrazcu ni možnosti imeti obeh variant, saj se določen in nedoločen čas med seboj izključujeta. 
Ali je morda v takem primeru treba vzeti kar cel mesec po eni od obeh variant in če je tako - po kateri? Po tisti, ki velja na prvi dan obračuna plače?