Mija - 24.06.2024 - 15:48

Najbolje bo Sporazum o prenehanju del. Razmerja, ki ga podpišeta oba. Sorazmen del dopusta mora po koristiti ali mu ga plačate. Prenos k novemu delodajalcu ni možen. 

B - 25.06.2024 - 07:44

Sklepa ni več. Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, kjer zapišete vse, tudi glede varovanja poslovne skrivnosti in datum prenehanja pogodbe in s tem DR.

Liza - 25.06.2024 - 07:45

Najlepša hvala vsem. Sem imela tudi jaz v mislih, da napišem sporazum z vsemi temi točkami.
 

anelija - 26.06.2024 - 10:18

Dovolj je pisna odpoved delovnega razmerja z strani zaposlenega, biti pa mora naveden zadnji dan, ko je še zaposlen v vašem podjetju. Ob odjavi priložite odpoved in je.

katja - 01.07.2024 - 08:17

Sporazum delate v primeru, ko mu nekaj dodatno odobrite, se sporazumete: npr. prekinitev delovnega razmerja prej kot je to po ZDR.