Stella - 27.06.2024 - 10:03

9

anelija - 27.06.2024 - 11:02

Po zakonu 8. Ampak pri nas zaokrožimo navzgor, če je več kot 1/2 meseca, torej bi mu dali 9 mesecev.

no, ja... - 27.06.2024 - 11:56

Zaposleni je pričel 2.4.. Najbrž zato, ker je bil 1.4. praznik. Dejansko je bil v službi ves mesec.
Vsekakor 9/12.
Jaz, osebno, ne bi zaposlenemu nikoli odbila 1/12 regresa ( pa ne pogovarjamo se tukaj o tisočih €, no) zaradi enega dneva v mesecu.
 

Barca - 27.06.2024 - 18:33

Pri nas bi delavca zaposlili s 1.4., ne glede na to, da je dejansko prvič prišel na delovno mesto 2.4.

Izračunavamo pa ne samo na mesece, ampak tudi na dneve.
 

ST - 28.06.2024 - 07:51

Sicer so v zakonu res določeni polni meseci zaposlitve, vendar pri nas v skladu z mnenjem ministrstva za delo preračunamo na dneve.

Monika - 28.06.2024 - 08:02

Mi tudi na dneve, le če sredi decembra odide, mu nič ne trgam. Tisti, ki so užaljeni, da nekdo odide, pa jim tudi konec leta trgajo po dnevih. Kar neki.

B - 28.06.2024 - 08:33

Ne vem, zakaj ni bil zaposlen od 1.4.,menda zaradi praznika, za izplačilo regresa pa ni problem. Po ZDR je osnova za regres polni mesec, če že delamo po zakonih.

Meri - 28.06.2024 - 09:57

Lahko da je bil 1.4. zaposlen še pri drugem delodajalcu :)

tina - 28.06.2024 - 08:49

Tudi mi obračunavamo na dneve in je tako pokrito vseh 365 dni v letu, sicer bi lahko prišlo do izpada celega meseca