krpan in druščina postani član

Naslov teme: Popravek obračuna plače iz leta 2023

2239  09.07.2024 - 15:56h / Ostalo / Avtor: Khmm / 568 / 13

Ugotovili smo, da smo zaposlenemu narobe obračunali plačo v juniju preteklega leta.
Zaposleni je v tem mesecu koristil očetovski dopust. Obračunan je bil 1 dan očetovskega dopusta preveč (torej 1 dan ostalega premalo).
Potrebno je popraviti obračun, ker št ur za leto 2023 tako ne štima.

Preverjam: Popravim točno ta obračun in ponovno oddam REK obrazec? Doplačam razlike.
Hvala za mnenja.

Polona - 09.07.2024 - 17:22

Mi tega ne bi nikoli popravljali

Naomi - 11.07.2024 - 11:05

Saj se šalite.

Khmm - 09.07.2024 - 18:19

Zakaj ne bi popravljali? V lanskem letu ima tako 2080 ur namesto 2088.

poletje - 09.07.2024 - 19:27

Da, je potrebno popravljati, sicer vas bo čez čas ZPIZ, ko bo kontroliral analitične podatke na iReku za pokojninsko dobo, sam pozval, da popravite. Popravite torej junij 2023 in ker je verjetno zaposleni že dobil informativni izračun dohodnine za leto 2023, bo moral tudi glede tega ukrepati, ali vložiti ugovor ali pa nov izračun.

Khmm - 10.07.2024 - 08:16

Hvala za mnenje. Glede dohodnine pa najbrž ne bi bilo potrebno nič popravljati, ker je izplačilo v letu 2024 in gre v dohodninsko osnovo za 2024? Se strinajte?

Naomi - 11.07.2024 - 11:04

Seveda, za dohodnino šteje datum izplačila

ST - 10.07.2024 - 08:03

To bodo komplikacije in zamudne obresti. Raje popravite samo analitični del REK obrazca tako, da delavcu zmanjšate ure nadomestila in povečate redne ure. Delavcu pa razliko plačate pri tekoči plači, da ne bo oškodovan.

Khmm - 10.07.2024 - 08:23

Delavcu bi bilo potrebno namesto 8h očetovskega obračunati 8h neplačanega dopusta. Dejansko je koristil 1 dan več, kot je imel odobrenega očetovskega dopusta. Tako, da dodatnega izplačila delavcu ne bo. Bodo pa najbrž obresti za nepravočasno plačane prispevke.

Če sem prav razumela vaš nasvet: Dejasnko naj obračuna za junij 2023 ne bi popravljala. Popravila naj bi samo rek v rubriki pokojninske osnove?

Simbi - 10.07.2024 - 17:22

Jaz bi naredila enako kot ST.
Preverite le, če je v M01 znesek za popravljeno število ur večji ali enak od najnižje osnove za prispevke. Če znesek ustreza, popravite samo ure.

Če imate za novo število ur prispevke nižje od NOP, pa delajte popravek (vpis tudi v M06) in doplačajte prispevke.

Simbi - 11.07.2024 - 10:26

popravljam zadnji stavek:
Če imate za novo število ur prispevke nižje od NOP, pa delajte popravek (vpis tudi v M08) in doplačajte prispevke, dohodnino pa pustite, kot je bila

kik - 10.07.2024 - 08:58

"Dejansko je koristil 1 dan več, kot je imel odobrenega očetovskega dopusta. Tako, da dodatnega izplačila delavcu ne bo."
Dodatno izplačilo bo, ker je imel ali 1 dan letnega dopusta ali 1 dan neplačano odsotnost. Oboje zahteva izplačilo s strani delodajalca.

kik - 10.07.2024 - 09:01

Ups popravljam, drži delavcu ne, državi pa.

Khmm - 11.07.2024 - 13:13

Ful hvala vsem za mnenja.

Sem popravila obračun.
Popravila REK-o obrazec (ozitoma program ga je ;-) ).
Doplačala prispevke.
Obračunala in plačala zamudne obresti za prispevke.

Ni bilo neki ful dela in je šlo brez težav.