Naslov teme: Odpravnina
2258 11.07.2024 - 09:19h / Ostalo / Avtor: TINIKA / 975 / 10
Imamo delavca v bolniškem staležu že daljše obdobje (3 leta), po končanem staležu se bo delavec upokojil, med končanim staležu (še kak mesec) in upokojitvijo bi še koristil dopust skupaj za ~ dva meseca, med tem koriščenjem bolniške in dopusta se bo zamenjal lastnik (v tem podjetju je še invalidsko podjetje, kjer je delavec zaposlen) ne vemo pa, če bo to podjetje obdržal ali ga bo dal v stečaj.
Zanima nas ali mora novi lastnik izplačati odpravnino v primeru stečajnega postopka (delavec je v podjetju zaposlen celo delovno dobo 40let+) ?
Simbi - 11.07.2024 - 16:54
Če se spremeni lastnik, to za delavca ne pomeni nobene spremembe pravic, ki jih ima iz delovnega razmerja.
Novi lastnik odpravnine ne bo izplačal, izplačalo jo bo podjetje, v katerem je zaposlen.
Če bo pred izplačilom oz. upokojitvijo začet stečajnih postopek, bo zaposleni pač prijavil svojo terjatev v stečajnem postopku (enako kot ostali delavci)
TINIKA - 12.07.2024 - 06:12
Kaj pa če bo novi lastnik vsem zaposlenim ob prevzemu podjetja dal nove pogodbe o zaposlitvi, pol se delavec lahko obriše za odpravnino, ker bo v novem-drugem podjetju in ta mu ni dolžan dati odpravnine ali pač ?
Ali se naj delavec na vrat na nos upokoji in izstopi iz bolniškega staleža in se odpove vsem dopusti ki mu pripada, da ne izgubi pravico do odpravnine ?
B - 12.07.2024 - 07:22
Nove pogodbe ne pomenijo izguba pravic, saj delavci niso dali odpoved pogodbe. Delavec bo pridobil pravico do odpravnine, ko bo podal vlogo za odpoved pogodbe zaradi upokojitve in sporazuma z delodajalcem. V kolikor bo sledil stečajni postopek, bo prijavil terjatev v stečajno maso in to po prenehanju DR, Kati takrat nastopi terjatev delavca.
B - 12.07.2024 - 07:53
Naj dodam, v kolikor delavec že izpolnjuje pogoje za upokojitev, naj takoj poda odpoved pogodbe zaradi upokojitve ne glede na bolniški stalež. Sicer pa ne verjamem, dabi nekdo prevzel tako slabo firmo da je potreben stečaj. Bi jo raje odkupil v strčajnem postopku po nizki ceni.
TINIKA - 12.07.2024 - 08:10
Firma se bo oz. se je prodala.
Pol se naj po vašem odpove staležu in dopustu ?
Hvala za vašo pomoč in komentarje.
Simbi - 12.07.2024 - 18:54
B, obstajajo takšni primeri, ko se ničvredne firme kupujejo za (na papirju) velike denarje.
TINIKA - 12.07.2024 - 08:07
A ni tak, da mora biti delavec pri delodajalcu zaposlen več kot 5 let .... da mu pripda odpravnina ?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa (v kolikor s kolektivno pogodbo ni določeno drugače), da mora delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, izplačati odpravnino ob upokojitvi ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi. ZDR-1 še določa, da mora odpravnina ob upokojitvi biti v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
V našem primeru se bo firma prodala drugemu lastniku in se sploh ne ve še kako in kaj, vse se že dela samo zaposleni o tem nič ne vemo, kaj bo z nami, kaj bo z invalidi, ki so tu zaposleni.
Simbi - 12.07.2024 - 18:59
V tem primeru je pa za tega delavca mogoče finančno še bolje, da dobi odpoved delodajalca in odpravnino po 108. členu (40 let).
Za vse ostale zaposlene glede pravic poglejte še 74. in 92. člen ZDR-1.
TINIKA - 15.07.2024 - 09:03
Kaj pa v primeru ko novi lastnik odkupi firmo in jo preimenuje ?
Mora izplačati odpravnino če se delevec upokoji in je pred tem delal v podjetju, ki jo je novi lastnik odkupil ?
Simbi - 15.07.2024 - 17:20
Tinika, očitno nam tukaj ne verjamete, zato vam predlagam, da obiščete kak pravni portal in poskusite še tam.
Saj pravniki bodo pa že vedeli kako in kaj, a ne?
