Naslov teme: OZP kot boniteta
2314 18.07.2024 - 11:00h / Ostalo / Avtor: Brigita / 429 / 6
stranki obračunamo OZP kot boniteto.
Izračun gre takole:
Plača: 1000,00
Boniteta: 35,00
Osnova za prispevke: 1035,00
Prispevki: 228,74
Osnova za dohodnino: 1035,00-228,74-oslajšave
Dohodnina: osnova za dohodnino * procent dohodnine
Neto: bruto - prispevki - dohodnina.
Stranka mi trdi, da je videla pri drugi firmi, da se tudi kot boniteta še dodatno od delavčevega neta odšteje 35,00 eur. S čimer se nebi strinjala.
Mi 35,00 eur dodamo v osnovo za prispevke kot vse ostale bonitete, ki delno znižajo delavčev neto (vendar ne za celotnih 35,00 eur seveda). Potem pa se skreira virman, ki nakaže na FURS znesek 35 x število delavcev. Na REK se poroča tako kot so bila izdana navodila.
Prosim za odgovor.
Hvala.
SIM - 18.07.2024 - 12:05
Zakaj pa to obračunavate kot boniteto?
Brigita - 18.07.2024 - 12:12
Zdravo,
zato ker se je delodajalec odločil, da bo ta prispevek plačal delavcem in bo to delodajalčev strošek. Država pa je rekla, da če ta prispevek plača delodajalec, se mora delavcu obračunati kot boniteta. Ampak vsa navodila in primeri kar so podali zraven je to:
Kaj če se delodajalec odloči, da bo OZP plačeval v svoje breme?
Če se delodajalec odloči, da bo delavcem povrnil strošek OZP (ga plačeval v svoje breme) to za delavca pomeni boniteto. V takem primeru se boniteta ne upošteva kot boniteta iz 6. točke 2. odstavka 39. člena ZDoh-2 saj je OZP obvezni prispevek in ne predstavlja zavarovalne premije. Glede na navedeno plačnik davka na REK obrazcu na katerem od bonitete obračuna davčne obveznosti ugodnost prikaže v polju B017 Bonitete – drugo.
Glede poročanja mi je vse jasno, ampak od kje stranki, da se mora 35,00 wur odšteti še dodatno od neta, če se pa znesek obračuna kot boniteta. Pač v tem primeru se delavcu neto zmanjša samo za cca recimo 18 eur (odvisno od dohodninske stopnje) in ne za celotnih 35,00 eur.
Lep pozdrav
Brigita
SIM - 19.07.2024 - 07:21
Po moje je stranka pomešala dva pojma. Ampak po moji logiki je tako, kot ste napisali, ali boniteta ali pa se prispevek odšteje od neta, če ga delavec sam plača. Oboje ne gre.
m - 19.07.2024 - 07:52
Če OZP obračunavajo kot boniteto, bi jo bilo potrebno 35 eur najprej obrutiti.
Brigita - 19.07.2024 - 08:35
Obrutili smo seveda. Kot vse bonitete, na enak način.
Hvala
LpB
logika - 23.07.2024 - 13:29
OZP ... obvezni zdravstveni prispevek
obvezni prispevki "iz bruto" so:
> PIZ 15,50%
> ZZ 6,36%
> STV 0,10%
> ZAP 0,14%
> OZP 35 EUR
bruto plača+nadomestila plače
(-) prispevki iz bruto
(-) akontacija dohodnine
(=) neto
Skratka ... OZP zmanjšuje neto plačo.
Če pa se je delodajalec odločil delavcem teh odtegnjenih 35 EUR "častiti"/povrniti, potem je to dodaten dohodek, ki gre v osnovo za prispevke in dohodnino in so zato prispevki v % malo višji in tudi akontacija dohodnine, delavec torej od teh dodatnih 35 EUR "dobi ven" manj kot 35 EUR.
Če pa bi delodajalec želel da dobi delavec točno 35 EUR več (tj. da se odtegnjenih 35 EUR OZP in dodatni dohodek za OZP "kompenzirata" .. .da ni učinka na neto plačo), potem pa bi ta dodatni dohodek 35 EUR bilo potrebno obrutiti.
