Joc - 23.07.2024 - 05:14

Na zavod za zaposlovanje podajte mnenje, da v podjetju nimate ustreznega del.mesta.

B - 23.07.2024 - 07:31

Ali je novo delovno mesto potrdila medicina dela ali komisija ZPIZ?

SIM - 23.07.2024 - 08:13

Nisem prepričan, ali ima delavec v tem primeru izbiro. Navadno III. kategorija pomeni delo s polovičnim delovnim časom. Seveda bo plača nižja, ampak za preostanek do polnega delovnega časa dobi nadomestilo od ZPIZ-a. Če bodo težave, priporočam, da angažirate odvetnika. To so fejst občutljive stvari, da ne boste imeli težav z delovno inšpekcijo.

sara - 23.07.2024 - 08:34

Ni nujno, da invalid III. kategorije dela s polovičnim delovnim časom. Odvisno kaj piše v odločbi. Lahko je samo premestitev na drugo delovno mesto. 

B - 23.07.2024 - 08:50

V kolikor je ustrezno delovno mesto mu je potrebno dati odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe po 91. Čl. ZDR. Novo pogodbo mora podpisati v roku 30 dni, sicer mu te e odpovedn i rok in prenehanje DR.30 dni je po zakonu o zaposlovanju in rehabilitaciji invalidov. S tem ste prisilili delavca v podpis, sicer je brez pravic na Zavodu za zaposlovanje. To je pri nas dnevna praksa.

Sara - 23.07.2024 - 11:36

Čistka invalidov - dnevna praksa?

B - 23.07.2024 - 11:54

To ni čistka, to je zakoniti postopek.

Čas - 25.07.2024 - 22:10

V kolikem času po odločbi ZPIZ pa moramo delavcu ponuditi v podpis novo pogodbo?