B - 27.07.2024 - 10:49

V praksi je to stvar dogovora brez prekrška.

Liza - 27.07.2024 - 15:10

Jaz sem šla sedaj prav brati po raznih forumih in skoraj povsod piše, da se tej pravici delavec ne more odreči. Mora koristiti 2 tedna v enem kosu. Sem pa tudi brala, da če ne želi koristiti, da pač hodi v službo, na papirju piše dopust, potem pa te ue,ko je delal, lepo izkoristi. Baje, da se ni za hecat s tem glede koriščenja. Jaz bi tudi tako naredila, pisala bi, da je uradno na dopustu, ampak neuradno dela in ima ure v dobrem. Je pa vse odvisno od firme, kjer je zaposlen in kako se lahko dogovorite z delavcem.

tinag - 29.07.2024 - 07:11

Tudi mi tako rešujemo kot Liza, ampak...kaj če bi se mu ravno takrat pripetila delovna nesreča. Bognedaj ampak vseeno??

anelija - 29.07.2024 - 14:04

Meni se zdi ta del zakonodaje neumen. Da mi država diktira, da moram biti 14 dni skupaj doma, če tega ne potrebujem in mi to ne paše... Mislim, da bi bila boljša dikcija "ima pravico" namesto "mora". Res je, da si po 14 dneh bolj odpočiješ, ampak kaj, ko te potem na mizi čaka ogromen kup papirjev, ki jih je, poleg rednega dela, potrebno spraviti v red. To je lahko torej samo tam, kjer tekoče delo namesto tebe opravi nekdo drug. 

tinag - 29.07.2024 - 14:21

Tako je, in marsikdo, vsaj v gospodarstvu nima zamenjave zato gremo veliko raje 3x po en teden, ker nas delo vedno počaka.

Računovodkinja iz JS - 30.07.2024 - 16:22

Ne samo v gospodarstvu.
Ko grem na dopust, ugasnemo računalnik, zaklenjen pisarno in vse počaka do moje vrnitve.
Za kaj želi nujnega sodelavka odklene pisarno, prižge računalnik, jaz pa se z dopusta povežem s prenosnikom in naredim.
​​​​​