petra75 - 08.08.2024 - 18:07

Nova pogodba o zaposlitvi se mora skleniti v naslednjih primerih:
Sprememba naziva delovnega mesta oz. vrsta dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka stopnja in smer izobrazbe ter drugi pogoji za opravljanje dela;
sprememba kraja opravljanja dela;
sprememba časa, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi;
sprememba določila o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas;
sprememba določila, ali gre za pogodbo s polnim ali krajšim delovnim časom;
ko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi in delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi.
Novo pogodbo o zaposlitvi je potrebno skleniti tudi v primeru podaljšanja zaposlitve za določen čas. To velja ob vsakem podaljšanju delovnega razmerja.

Barca - 08.08.2024 - 18:11

Kaj ima zaposleni napisano v obstoječi pogodbi o zaposlitvi?
Datum, do katerega traja pogodba ali za čas trajanja projekta "XY"?

Mic - 09.08.2024 - 09:15

V pogodbi piše:
Za določen čas za obdobje 3 mesecev zaradi...
Zaposleni bo nastopil delo dne x.x.2024

Hvala 

B - 09.08.2024 - 07:52

To kar piše Barca je pomemben podatek glede trajanja pogodbe. Tak zapis bi bil smiselen že ob sami sklenitvi pogodbe.

petra75 - 09.08.2024 - 18:58

če piše, da je za določen čas 3 mesece, potem si izračunajte: začetek dela x.x2024 +  3 mesece. in na dan+1 sklenite novo pogodbo..tokrat pa napišite konkretno od xx.xx.2024 do yy.yy.2024
ne jemljite kot stres, to ni nič hudega..vsak dan se kaj novega naučimo