Joc - 20.08.2024 - 07:22

Da

ST - 20.08.2024 - 08:07

Še nikoli nismo delavcu, ki se je zaposlil med mesecem, obračunavali dohodnine po 25% stopnji, tega niti program za obračun plače ne omogoča. Velja dohodninska lestvica.

Meri - 20.08.2024 - 08:17

Tud mi ne.

Barca - 20.08.2024 - 08:33

Mu se v takem primeru vedno dogovorimo z novim delodajalcem, kdo bo prvi in kdo drugi za obračun plače.

Nimam vrhunskega programa za plače, a mi seveda omogoča.obracun kot drugi delodajalec, torej brez olajšave in s 25% akontacijo dohodnine.
 

Š - 20.08.2024 - 08:54

Glavni delodajalec izračuna po lestvici, drugi, pa odvede fiksno 25%, brez upoštevanja olajšav. kdo je glavni in kdo drugi se dogovorita.

Mi je pa zelo čudno, da program tega ne omogoča. To je pogost dogodek. Katerega pa imate?

Pia - 20.08.2024 - 10:19

Tukaj imam dejansko njegovo izjavo kjer je to navedeno kar sem že zgoraj napisala, zato sem vprašala če potem mi ne smemo upoštevati splošne olajšave..prvič smo namreč dobili takšno izjavo in se prvič srečujemo s takim primerom...Barca torej ubistvu moramo postopati tako kot ste vi napisali. 

Program pa nam mora to omogočati. 

Hvala vsem za vaše odgovore

Polona5 - 20.08.2024 - 10:33

Pa saj niste bili drugi delodajalec. Če je bil pri vas prve 14 dni ostale dni pa pri novem delodajalcu. Ni bil hkrati zaposlen pri dveh delodajalcih. Ampak pol meseca pri enem pa pol meseca pri drugem. 
Zato bi jaz teh 14 dni obračunala po dohodninski lestvici tako kot vedno. Seveda tudi OZP. Če je pa istočasno zaposlen pri vas in pri drugemu delodajalcu pa je 25% davek za drugega delodajalca. 

Barca - 20.08.2024 - 10:42

V istem mesecu je imel dva delodajalca, pripada pa mu samo ena olajšava.

Pia - glede na to, da izjavo imate, obračunajte OZP in obračunajte plačo kot drugi delodajalec.
V mojem programu za plače samo pri podatkih delavca dam kljukico "drugi delodajalec" in program obračuna tako in tudi iRek označi tako.

Mia - 20.08.2024 - 11:43

Meni je najbolj logičen odgovor in se strinjam s Polona5.... Je res, da je imel dva delodajalca v enem mesecu, ampak kolikor jaz razumem iz uvodnega posta, je bil 14 dni zaposlen pri prvem, nadaljne dni pa pri novem delodajalcu.  Ni bil zaposlen hkrati pri obeh delodajalcih. Jaz bi obračunala plačo čisto normalno, z splošno olajšavo za teh 14 dni. 

Barca - 20.08.2024 - 14:39

Glede na to, da je novi delodajalec že dal izjavo, ni logike, da obračunajo drugače.

Pia - 20.08.2024 - 14:40

Mia res je ni bil hkrati zaposlen pri obeh, zamenjal je službo zato je nam dal odpoved, in dejansko je potem ravno pol meseca pri nas druga polovica meseca pa pri drugem oziroma novem delodajalcu in je prinesel to izjavo zato mislim da potem ni ne upoštevamo splošne olajšave. 

Barca - 21.08.2024 - 09:30

Še vedno sem prepričana - ker imate izjavo delodajalca druge polovice meseca, da jo upoštevate ter obračunate plačo in odtegljaje skladno s to izjavo,.

Tako kot ste napisali, brez splošne olajšave in akontacija dohodnine 25%, skladno z izjavo pa vi odtegujete OZP.

Pika - 21.08.2024 - 07:24

Moje mnenje.... pa lahko da ni pravilno....

Obračunate popolnona normalno, kot da je pri vas cel mesec, drugi delodajalec pa bo obračunal enako.


 

Pika - narobe - 21.08.2024 - 09:32

Seveda je narobe, zaposleni bo imel tako v enem mesecu 2x upoštevano mesečno splošno olajšavo.

Zara - 22.08.2024 - 07:38

Ali je glavni delodajalec ali ne, si morate postaviti vprašanje vprašanje v tem smislu: Kdo je glavni delodajalec v tem mesecu? (ne pa glede istočasne zaposlitve pri dveh, tako v nobenem zakonu ne piše). 
Ker samo en delodajalec, to je glavni delodajalec, lahko upošteva splošno oljšavo, lahko obračuna davek po lestvici in odvede OZP. Ne moreta biti upoštevani dve splošni olajšavi v mesecu (sicer bo doplačeval dohodnino), ne sme biti 2 x obračunan OZP.
Če vam program tega ne omogoča, zahtevajte nadgradnjo od programerjev. Vi morate plače obračunati po zakonu in tako mora delovati program in ne obratno.

kik - 22.08.2024 - 09:11

Tudi jaz razumem vse tako kot Zara. Le glavni delodajalec lahko upošteva splošno olajšavo, lahko obračuna davek po lestvici in odvede OZP. Ta vaša pridobljena izjava je čudna.

Polona5 - 10.09.2024 - 11:13

Imate prav. Sem preverila. Potrebno je obračunati kot pravi Barca.

Za glavnega delodajalca se šteje delodajalec, ki izplačuje pretežni del dohodka iz delovnega razmerja. Iz namena določbe izhaja, da je potrebno opredelitev oz. razmejitev glavni/ neglavni delodajalec uporabiti za primere, ko zavezanec v obdobju enega koledarskega meseca pridobi dohodke iz delovnega razmerja pri več delodajalcih.