Pozdravljeni,

Delam v podjetju, kjer smo zavezani k spoštovanju Trgovinske kolektivne pogodbe.
Ta kolektivna pogodba v 1. odstavku 75. člena pravi, da v kolikor podjetje zaposlenim povrača stroške prevoza izključno na podlagi mesečne vozovnice, se v primeru opravičene odsotnosti dnevi odsotnosti ne odštevajo, razen v primeru izrabe letnega dopusta.
Ker imamo v podjetju do 2 dni na teden pravico delati od doma, kar se smatra za opravičeno odsotnost z delovnega mesta, podjetje kljub temu drobi mesečno karto. Ali je to prav? Ali ne bi bilo bolj pravilno, da podjetje izbere drug način povračila, npr. kilometrino, dnevno karto ipd, saj do celotne mesečne karte v resnici nismo opravičeni. In tudi v resnici se noben od zaposlenih ne vozi z javnim prevozom
Jaz mislim, glede na 1. odstavek 75. člena trgovinske kolektivne pogodbe, da podjetje ne ravna pravilno.

75. člen v prvem odstavku pravi: 
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela za dneve prisotnosti na delu, in sicer od običajnega kraja bivališča do kraja opravljanja dela. V primeru, da delodajalec povrača strošek prevoza na delo in z dela izključno na podlagi mesečne vozovnice, se v primeru opravičene odsotnosti dnevi odsotnosti ne odštevajo, razen v primeru odsotnosti zaradi izrabe letnega dopusta.

Prosim za vaš odgovor.
lp