Naslov teme: delo na praznik
2704 12.09.2024 - 06:43h / Ostalo / Avtor: vodonos / 379 / 4
Delavci so delali 15.8., četrtek, 10 ur.
To bi sicer bil normalni delovni dan.
Kako pravilno obračunam teh 10 ur? 8 ur 150 % - ker je delo na praznik in dve uri kot nadure? Če dela kdo z Minimax-om plače, bi prosila katere vrstice se še doda v tem primeru in če se izpusti vrstica praznik 8 ur, ki je že avtomatsko prikazana za mesec avgust?
Hvala že vnaprej
lp
Lumi - 12.09.2024 - 11:08
8 ur rednih z dodatkom za praznik in 2 naduri za praznik
vodonos - 12.09.2024 - 11:19
"Lumi", torej 100 % za 8 ur dela in 150 % za delo na praznik, prav razmišljam?
PIKAPOKA - 13.09.2024 - 07:23
Ne.
8ur 150%
2uri 280%
oz. odvisno od kolektivne, saj se ta dva dodatka NE izključujeta
ST - 13.09.2024 - 08:44
*to bi bil sicer normalni delovni dan* imate v mislih, da to ni, ker je praznik, ali imate drugačno razporeditev delovnega časa? Npr. po kolek.pog.za gradbeništvo je delo na praznik ovrednoteno z dodatkom +50% praznik +30% za nadure. Če je 5 dnevni delovnik brez posebnosti, potem dobijo plačan praznik + vse opravljene ure kot nadure na praznik. Ne morejo imeti na praznik redne ure, ker mesečni fond ur potem ne bo pravilen. Torej vse opravljene ure na praznik so po tej kol.pogodbi plačane 180%.
