krpan in druščina postani član

Naslov teme: obračun plače-neplačana odsotnost

2710  12.09.2024 - 11:48h / Ostalo / Avtor: DK / 590 / 4

A mi lahko nekdo konkretno napiše, kako obračunati plačo za neplačano odsotnost. Če pravilno razumem, moram obračunati vse prispevke kot če bi delal. IZ in NA...dohodnino pa ni treba. Recimo, če ima delavec bruto plačo 1332,57 plačamo 294,49 (IZ) in 214,54 (NA) in to je to? So še kakšne obveznosti oz posebnosti na katere moramo biti previdni? Prvič se s tem srečujemo. Gre pa za neplačano odsotnost cel mesec. 

Klas - 12.09.2024 - 12:45

Seveda je treba plačat dohodnino.

anelija - 12.09.2024 - 12:58

Če ni neto izplačila, ni dohodnine.

anelija - 12.09.2024 - 12:57

Od leta 2024 je osnova za plačilo prispevkov pri neplačani odsotnosti plača zavarovanca, ki jo je imel v zadnjem mesecu pred nastopom teh primerov, valorizirana glede na gibanje povprečnih mesečnih plač na zaposlenega v Sloveniji na raven zadnjega meseca, za katerega Surs objavi povprečno mesečno plačo.
Delodajalec mora za čas neplačane odsotnosti obračunati vse vrste prispevkov, kot to velja sicer pri obračunu plače. Posebnost je pri tem, kdo je zavezanec za plačilo prispevkov. Zavezanec za plačilo zavarovančevega prispevka za PIZ (15,5 % od osnove) je v tem primeru delodajalec (četrta alineja 152/1 ZPIZ-2). Preostali zavarovančevi prispevki pa bremenijo zaposlenega. Prispevke zavarovanca (zaposlenega), ki bremenijo zaposlenega, mora poravnati zaposleni sam. Če pa delodajalec prevzame plačilo prispevkov, ki sicer bremenijo zaposlenega in tako zaposlenega ne terja za plačilo teh prispevkov, je to dohodek zaposlenega; zanj je to boniteta, ker te prispevke zanj poravna delodajalec.
Sicer je pa vse obrazloženo v metošnjem majskem IKS-u.
 

B - 13.09.2024 - 07:31

Praksa je taka, da se delavec in delodajalec pred odsotnostjo dogovorita kdo bo plačal prispevke in kako bo le te delavec vrnil delodajalcu.