ana - 13.09.2024 - 10:46

Po večini je praksa taka, vsaj po mojih izkušnjah, da v primeru prekinitve delovnega razmerja s strani delovca (ali zaradi menjave službe ali zaradi upokojitve) delodajalec napiše sklep kjer so opredeljene končne ugotovitve in dogovori. Torej, da je dal delavec odpoved zaradi doseganja pogoja za starostno upokojitev, da mu delovno razmerje preneha s stem in tem dnem. V njem ponavadi opredelimo kaj se zgodi z dopustom, kako je bilo z regresom (ali je dobil izplačan sorazmerni del, ki mu pripada) in kakšna je višina odpravnine (v primeru upokojitve).

B - 14.09.2024 - 06:54

Ob prenehanju DR zaradi upokojitve se napiše sporazum o prenehanju. Sklepa ni več. V njemu se zapiše  vsebin a, o kateri piše Ana.

Mija - 14.09.2024 - 14:05

Sporazum podpišeta delavec in delodajalec. 

vickov - 16.09.2024 - 08:33

Pozdravljeni!
Lahko vam pošljem sklep v wordu, samo napišite mi vaš mail.
Lp
 

Pika - 16.09.2024 - 09:26

SKLEP O PRENEHANJU DELOVNEGA RAZMERJA
 
MOJEPODJETJE  d.o.o. izdaja SKLEP o prenehanju delovnega razmerja z delavcem:
__________          
ki  je  bil s pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, sprejet v delovno razmerje dne 01.03. 2005.
 Delovno razmerje prekinja sporazumno – izpolnitev pogojev za upokojitev,  dne 25.09.2024
 

Simbi - 16.09.2024 - 16:28

Pika, preberite ponovno, kaj imate napisano:
sklep, v drugi vrstici pa sporazumno (nametali ste skupaj jabolka in hruške)

Vickov ima pravi "šiml"

Pika - 17.09.2024 - 08:39

Vzamem na znanje in popravim.

Toda ta "moj" dokument je šel do sedaj še vedno normalno čez pri vlaganju dokumentov na SPOT in na ZPIZ....

vickov - 16.09.2024 - 13:18

Na podlagi 81.člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1, ( Uradni list RS, št.21/2013 in naslednji) sklepata
delavka ____________________, EMŠO , davčna št. , ( v nadaljnjem besedilu: delavka)
in
_________________________, ki jo zastopa direktor ___________, davčna številka ___________________, ( v nadaljnjem besedilu: delodajalec)
 
                                    SPORAZUM O PRENEHANJU POGODBE O ZAPOSLITVI
                                                           ZARADI UPOKOJITVE
 
Stranki sporazumno ugotavljata, da sta dne _____________ sklenila pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto ______________. Delavka je dne _____________ podala odpoved pogodbe o zaposlitvi in predlog za sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi z dnem ___________________, zaradi upokojitve.
Pogodbeni stranki sta sporazumni, da pogodba o zaposlitvi preneha veljati z dnem __________________. Z navedenim dnem, po koncu delovne obveze, delavki preneha delovno razmerje pri delodajalcu in se jo s tem dnem odjavi iz obveznih zavarovanj.
Na podlagi določil 132. člena ZDR-1 ima delavka pravico do odpravnine v višini dveh povprečnih mesečnih plač v RS za pretekle tri mesece kar znese ________________________ EUR. Odpravnina se delavki izplača pri zadnji plači.
Delavki pripada sorazmerni regres v višini 6/12 zneska, ki bo izplačan konec meseca junija ter sorazmerni del dopusta za leto 2024 v višini 15 dni.
 
Kraj in  datum
                                                                                                    Podjetje:
                                                                                            ________________________________
 
Vročiti:
- delavcu osebno
S podpisom potrjujem prejem dne ………………:
Delavka………………………………………..: