anelija - 19.09.2024 - 09:13

Če je stimulacija redna, potem je po zakonu vključena tudi v nadomestilo, sicer pa ne.

lok - 19.09.2024 - 09:34

Verjetno govorimo o osnovi za nadomestila v breme delodajalca.
Po moje gre vsaka stimulacija v osnovo za nadomestilo. Ko pa primerjaš tako izračunano osnovo z zneskom, kot če bi delal, pa pri izračunu zneska, kot če bi delal, redno stimulacijo moraš v ta izračun všteti, občasno pa po moje ne.