Pozdravljeni,
imamo zaposlenega za krajši delovni čas, dela od doma, vse smo ustrezno prijavili na inšpektorat. 
Slučajno sem na SPOTU zaznala, da je zanj izdan bolniški list delno v avgustu in delno v septembru, nič ni javil. V osnovi so bolniški listi izdani napačno - za polni delovni čas namesto za krajši. Zaposleni je povedal, da bo takoj javil svojemu osebnemu zdravniku, popravkov še kar ni. 

Vprašanje:
-delodajalec pravi, naj plačo za avgust pustimo kot je, naj nič ne popravljamo in tudi za september prikažemo kar redno delo. V avgustu je bila normalno izplačana malica. 
Menite, da bi lahko naredili tako, da za september prikažemo vsaj prehrano za toliko dni manj, kot je bila v avgustu bolniška? Saj veste, neobdavčeno izplačilo...

Je sporno, če se bolniška ne prikaže, izdan pa je bil bolniški list? 
Iz prakse lahko napišem, da je marsikodo dostavil bolniški list  samo kot dokazilo delodajalcu, da je bil bolan, koristil pa je potem raje dopust.

Hvala, lp