Naslov teme: Neopravičena odsotnost delavca
2950 10.10.2024 - 08:42h / Dohodnina / Avtor: računovodja / 688 / 7
prosim za pomoč in sicer kako je z plačilom prispevkov delavca v primeru, ko je ta 4 dni neopravičeno odsoten od dela. Katere prisppevke plača delodajalec, kaj delavec. Z delavcem smo nato sporazumno odpovedali pogodbo, vmes pa ga zadnje 4 dni ni bilo na delo.
Hvala
anelija - 10.10.2024 - 10:05
Mi pri neopravičeni odsotnosti bremenimo delavca za vse prispevke iz in na plačo.
Pika - 10.10.2024 - 11:29
in imate za to, da ga "bremenite", napisano v kakšnem zapisniku, da se mu to lahko pobere?
anelija - 10.10.2024 - 12:28
V internih aktih - namerno povzročena škoda.
Hmm - 10.10.2024 - 12:53
Zakonska podlaga...
B - 11.10.2024 - 07:37
Ne vzdrži sodne presoje!
Polona5 - 11.10.2024 - 11:06
Kot jaz razumem delodajalec ne sme delavca "bremeniti" za vse prispevke. Delavčevi prispevki se ne obračunajo, saj ni izplačane plače, delodajalec pa mora kljub temu poravnati svoje obveznosti glede prispevkov na minimalno osnovo.
Vrhovno sodišče je v sodbi, opr. št. VIII Ips 206/2018 zavzelo jasno stališče, če gre za neopravičen izostanek z dela. Pojasnilo je, da delovnopravna ureditev ne predvideva obveznosti plačila plače oz nadomestila plače, če je delavec neupravičeno odsoten z dela.
Delodajalec pa je dolžan plačevati prispevke za socialno varnost za takšnega delavca, ne glede na to, če ni prisoten na delovnem mestu. Saj se šteje, da je delavec še vedno zaposlen pri podjetju, dokler ni odjavljen iz socialnih zavarovanj.
Iza - 14.10.2024 - 10:21
Plačajte vse in ste lahko veseli ,da je bilo samo 4 dni..Sodišče nam je naložilo plačilo vseh prispevkov in tudi plačo ,za vse dni ,ko delavca ni bilo na delo. So rekli, sprožiti je potrebno postopek odpustitve in odpustitev. Do takrat pa vse plačati.. Super zakon imamo za take prrimere.
