Polona5 - 24.10.2024 - 08:41

94. člen ZDR-1 

Za prva 2 leta je odpovedni rok 30 dni.
Za dodatni dve izpolnjeni leti (nad 2 leti) se odpovedni rok podaljša za 4 dni (2 dni za vsako izpolnjeno leto).
Torej, odpovedni rok znaša 34 dni. 

3)V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti je odpovedni rok:
–do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,
–od enega do dveh let zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.
Nad dve leti zaposlitve pri delodajalcu odpovedni rok v trajanju 30 dni narašča za vsako izpolnjeno leto zaposlitve pri delodajalcu za dva dni, največ pa do 60 dni.

N - 25.10.2024 - 08:22

poglejte še kaj imate določeno v pogodbi o zaposlitvi.

B - 25.10.2024 - 10:20

V pogodbi običajno ne pišemo odpovedanih rokov za poslovne razloge.