Barca - 11.11.2024 - 11:09

Seveda, saj je zastaralni rok 5 let.

Maja - 12.11.2024 - 05:57

Zastaralni rok ne vpliva na možnost izplačila jubilejne nagrade s strani delodajalca. Delodajalec lahko nagrado prostovoljno izplača tudi po preteku tega roka, saj zakon tega ne prepoveduje. Poleg tega, če se nagrada izplača znotraj davčno priznanih zneskov, bo ta še vedno neobdavčena. Za 30 let delovne dobe to pomeni znesek do 60 % povprečne bruto plače.

Ima kdo kakšno drugačno izkušnjo?

preverjam člen - 12.11.2024 - 09:18

Seveda zastaralni rok vpliva na to, ali je izplačilo z zamudi davčno priznano ali ne.
 

B - 12.11.2024 - 07:10

Lahko mu iz solidarnosti obračunate še zamudne obresti.

Zara - 12.11.2024 - 11:33

Nisem pravnica, ampak menim, da zastarni rok pomeni samo, da zadeva ni več iztožljiva, ne pa da ni davčno priznana, če se podjetje kljub temu odloči, da jo izplača.

FURS bi morda ledino ahko rekel, da to ni strošek tega leta, odvisno od inšpektorja.

preverjam člen - 12.11.2024 - 12:02

Jaz pa ravno zato menim, da ni davčno priznano - tudi ob morebitni tožbi podjetje ne bi bilo vec dolžno izplačati, če je že zastaralo.
In ker ni dolžno izplačati, ni mdavčno priznano.

B - 12.11.2024 - 11:48

Zara, dobro razmišljate. Kljub zastaranju je možno izplačilo, če se dolžnik ne sklicuje na zastaranje. Davčno pa je vedno priznan strošek.

Martin Krpan - 12.11.2024 - 15:56

Ker testiramo/imiplementiramo umetno inteligenco na www.SuperDavki.com, smo kar "blontnega Krpana" vprašali (prekopirali vaše vprašanje) in dobili naslednji odgovor: :)

Jubilejna nagrada za 30 let delovne dobe se v skladu z zakonodajo ne všteva v davčno osnovo do višine 919 evrov. V primeru, da je znesek jubilejne nagrade, ki jo želite izplačati, enak ali nižji od tega zneska, se ta nagrada ne obdavčuje.
Glede na to, da je vaš sodelavec napolnil 30 let delovne dobe že leta 2022, bi bilo potrebno upoštevati, da se jubilejna nagrada izplačuje v skladu z veljavno zakonodajo in predpisi, ki so bili v tistem času. V letu 2022 je bila višina jubilejne nagrade za 30 let delovne dobe  919 evrov.
Če je nagrada izplačana v skladu z veljavnim predpisom in ne presega zgoraj omenjenega zneska, jo lahko izplačate tudi sedaj. Vendar pa je pomembno, da se zavedate, da se lahko nagrade, ki so bile izplačane za prejšnje jubileje, upoštevajo pri izplačilu nagrade za skupno delovno dobo, kar pomeni, da bi se morebitne prejšnje nagrade lahko vštele v davčno osnovo.
Priporočljivo je, da se pred izplačilom posvetujete s strokovnjakom za davke ali računovodjo, da se prepričate, da je vse v skladu z zakonodajo in da se izognete morebitnim težavam.

Monika - 18.11.2024 - 08:47

samo, da leta 2022 ni bila 919 eur

Monika - 18.11.2024 - 08:49

pardon, moja pomota