XY - 14.11.2024 - 09:10

Da, 1/5 plače.

Jaka - 14.11.2024 - 19:33

Če je bil zaposlen samo en mesec ni odpravnine. 
Do odpravnine je upravičen če bi bil zaposlen eno leto

N - 15.11.2024 - 08:19

to velja za 108 čl.

XY - 14.11.2024 - 21:30

Berite 79. člen ZDR-1 - 5. točka.

Jaka - 14.11.2024 - 22:05

Berite tudi 3.točko

XY - 15.11.2024 - 08:58

Povečan obseg dela NI v 3. točki.

(3) Delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas po prvem odstavku tega člena, ima pravico do odpravnine. Pravice do odpravnine iz prejšnjega stavka nima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu, ter v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.

N - 15.11.2024 - 08:29

pripada mu odpravnina po 79. čl ZDR-1

Irena - 18.11.2024 - 15:45

Odpravnino smo izplačali ...