Pozdravljeni,

Stranka v računovodstvu ima zaposlenega invalida, za katerega smo prejeli odločbo o pravici do plačila podpornih storitev s strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invaldiskega in preživninskega sklada Republike Slovenije. Podporne storitve invalidu izvaja druga zaposlena oseba v podjetju, ki ima določeno bruto plačo za opravljeno redno delo. Cena, ki jo sklad povrne za eno uro izvajanja podporne storitve je maximalno 10,80 EUR. Zanima nas kako narediti pravilno pri obračunu plače, da delavec za opravljanje ene ure izvajanja podporne storitve dobi izplačano toliko kot je po bruto plači (Bruto I), ali mora v vsakem primeru dobiti izplačano 10,80 EUR/h (še vedno ne vemo kaj predstavlja znesek 10,80 EUR za zaposleno osebo, bruto ali neto)? Kakšne izkušnje imate ostali, oziroma kako ste posptopali v takem primeru?