V podjetju smo dve leti izplačevali štipendijo študentu. Sedaj se študent nima namena zaposliti pri nas, mislim pa da tudi ne bo opravil vseh izpitov. Glede na pogodbo bi se moral pri nas zaposliti vsaj za tri leta. 
Ker se s tem srečujem prvič, me zanima kakšna je splošna praksa pri vračilu štipendije. Kakšne so obresti, kako obračunam neopravljeno delo ...? 
Študenta ne bi radi preveč zamorili!