Mia - 29.11.2024 - 08:25

Da, pripada mu 3 dni dopusta. Sicer v kolektivni pogodbi za kovinsko tudi ne piše ( tudi mi jo uporabljamo), vendar ZDR-1( 159.člen )  to nalaga. 

Janja - 30.11.2024 - 08:52

Hvala!

Martin Krpan - 01.12.2024 - 14:30

Na www.SuperDavki.com testiramo "umetno inteligenco - blontnega Krpana" :)), ki je na vaše vprašanje odgovoril naslednje: 

Glede vašega vprašanja o dodatnih dneh dopusta za delavce, starejše od 55 let, je pomembno omeniti, da Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da delavci, ki so starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo. Vendar pa zakon ne predvideva obveznosti, da bi delodajalec moral dodeliti dodatne dni dopusta zgolj na podlagi starosti.
Minimalni letni dopust po zakonu znaša najmanj štiri tedne, kar pomeni, da delavec, ki dela 40 ur na teden, ima pravico do 20 dni letnega dopusta. Dodatni dnevi dopusta se lahko dodelijo na podlagi kolektivnih pogodb ali drugih dogovorov, vendar pa v vaši kolektivni pogodbi za kovinarsko industrijo ni navedeno, da bi bili dodatni dnevi dopusta obvezni za delavce, starejše od 55 let.
Zakon tudi določa, da dodatni dnevi dopusta pripadajo starejšim delavcem, invalidom in tistim, ki skrbijo za otroke, ki potrebujejo posebno nego. V vašem primeru, če kolektivna pogodba ne predvideva dodatnih dni dopusta, potem niste dolžni dodeliti dodatnih dni dopusta delavcu, ki je star 55 let ali več.

P.S. Kolikor je "ta pravi Krpan" preveril določila 159. in 160. člena ZDR-1, ima "blotni Krpan" prav, če te dodatne ugodnosti ne določa kolektivna pogodba ... vaše kolektivne pogodbe pa nisem šel preverjat :)).

pok - 02.12.2024 - 08:21

Se ne strinjam z umetno inteligenco. Strinjam se z Mio, da ZDR-1 to nalaga.
159. člen ZDR-1 pravi "(3) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta."