Zvezdy - 07.12.2024 - 12:33

Moj predlog, bodite pri njem zaposleni do konca porodniške, ker itak takrat niste njegov strošek.
V razmislek tudi: ko odprete prvič s.p. pa imate lahko tudi dve leti nižje plačevanje prispevkov, morda lahko to koristite. Tega namreč ne morete 'prenašat' v prihodnost, porabite lahko dve leti po odprtju prvega s.p.

B - 07.12.2024 - 17:48

Osnova za  porodniško bo plača v letu 24.

Eva - 08.12.2024 - 09:18

Če ima partner dovolj prihodkov in lahko delate preko njegove dejavnosti, se vam po mojem mnenju bolj izplača, da ste zaposleni pri njemu vsaj za čas, ko vam z odločbo CSD pripada možnost, da ste zaposleni samo za 4 urni delovni čas. (po izteku porodniškega dopusta)
Predhodno je bilo že omenjeno, da pazite glede zaposlitve/odpovedi pogodbe o zaposlitvi pred nastopom porodniške, preračunajte ( mislim, da lahko vložite vlogo za porodniško na CSD 2 meseca preden nastopite "uradno porodniško), torej vsaj do takrat, če vam je pomembna višina porodniške, si pač preračunajte, kje in kako boste zaposlena, da bo  v času porodniške "lepši izkupiček".
Vsekakor je odvisno od vsakega človeka posebej, ampak mislim, da je enemu od staršev dana lepa možnost, da je zaposlen samo 4 ure dnevno (prispevke za 4 ure mu z odločbo krije CSD) v najnežnejših letih otroka.
Na vašem mestu bi odprla lastni sp (so tudi omenili že pred mano ) in koristila ugodnosti prvih dveh let po odprtju šele, ko bi se odločila za polno, 8 urno zaposlitev.