Mia - 17.12.2024 - 12:57

Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo za prevoz in prehrano... 

Izplačila vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo
27.6.2024, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., 
Delovno pravne obveznosti delodajalca in pravice vajenca, dijaka ali študenta določa delovno pravna zakonodaja. 6. in 7. odstavek 211. člena ZDR-1 določata osnovna pravila za delo vajencev, dijakov in študentov, ki opravljajo obvezno praktično delo. ZDR-1 tako določi, da lahko dijaki in študenti, ki so dopolnili starost 14 let, pri delodajalcu opravljajo praktično izobraževanje v okviru izobraževalnih programov ter da zanje veljajo določbe zakona o prepovedi diskriminacije, enaki obravnavi glede na spol, delovnem času, odmorih in počitkih, o posebnem varstvu delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti, ter o odškodninski odgovornosti. Običajno natančneje položaj vajencev, dijakov in študentov, ki opravljajo obvezno prakso, določajo kolektivne pogodbe in pravilniki delodajalca oziroma za vajence še Zakon o vajeništvu (ZVaj). Tam je pogosto določeno, da je delodajalec vajencu, dijaku ali študentu, ki opravlja obvezno prakso, poleg izplačila nagrade, dolžan zagotoviti tudi povračilo stroškov prehrane med delom ter prevoza na delo in z dela skladno z ustrezno kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Kot rečeno gre v tem delu za delovno pravno ureditev položaja oseb, ki v okviru izobraževalnega programa opravljajo obvezno delovno prakso.

 

Simbi - 17.12.2024 - 17:42

V pogodbi je napisano kakšne pravice ima dijak in katere obveznosti delodajalec.
Poglejte v pogodbo (šola-dijak-delodajalec)

Janja - 18.12.2024 - 08:46

Mi smo večkrat imeli dijake na praksi in jim vedno plačali. Mogoče pa boste še prejeli, počakajte. Če pa ne bo nič, bi jaz vseeno vprašala. Lahko da bo naslednji mesec po končani praksi. Je pa to plačilo obvezno in bo moralo plačilo biti opredeljeno v pogodbi. 

Vesna - 18.12.2024 - 08:47

Hvala vam .Pogodbo sedaj šola direktno posreduje delodajalcu in jo dijak ne vidi.Dijak šoli sporoči naziv delodajalca in nato šola posreduje/kontaktira delodajalca..

kik - 18.12.2024 - 09:34

Mi obračunavamo prakso vsem dijakom enkrat mesečno - torej po zaključku meseca, ko vsi oddajo evidence ur dela za pretekli mesec. Izplačilo pri nas je najkasneje 15. v mesecu za pretekli mesec.

anelija - 18.12.2024 - 11:06

Imam 2 hčerki, ena je opravljala prakso kot dijakinja, druga kot študentka, obe v javnem sektroju. Nista dobili nič - niti prevoza, niti prehrane, kaj šele kakšno plačilo za opravljeno delo. Verjetno sta lahko veseli, da sta sploh lahko opravili obvezno prakso.

Magda - 18.12.2024 - 15:14

Pri moji stranki, ki je tudi imela dijakinjo na praksi, sem govorila s solo glede tega. In tam so zelo jasno povedali, da nagrada ni obvezna, lahko pa je izplacana. Da je bistvo prakse ucenje in pridobivanje izkusenj v realnem okolju z realnimi strankami in delodajalci.
Nagrado smo vseeno izplacali ... zato se potem niti nisem kaj dosti z zakonodajo ukvarjala. Vem pa za veliko primerov, ko delidajalci povedo, da dijak sicer lahko pride k njim na prakso in se uci, ampak nagrade pa da ne bodo izplacevali. 

kik - 19.12.2024 - 11:07

37. člen Zakon o poklicnem in strokovnem izobraževanju (ZPSI-1)
(dolžnosti delodajalca)
Dolžnosti delodajalca, ki sklene učno pogodbo, so zlasti, da:
-        ...
-        dijaku izplačuje dogovorjeno nagrado,
-        dijaku zagotovi prehrano med delom ali mu izplača povračilo stroškov za prehrano med delom,...

Zakon podaja dolžnosti delodajalca, res pa je, da je dogovorjena nagrada verjetno lahko tudi samo 10 €, biti pa mora. Pri prehrani pa ni izgovorov. Sicer naj pa tale učitelj doseže, da se tole briše iz zakona.

Vesna - 20.12.2024 - 08:23

Hvala vam za odgovore, praksa je bila zaključena že 12.11. in do danes nič, lepa motivacija za mlade.