Sabina V - 19.12.2024 - 13:43

Tako kot ostalim, če je zaposlen selo leto potem celotno. Če je bil zaposlen le del leta pa sorazmerni del. 
To da je diskriminatorno je pa meni osebno kar nekaj. Ker če mene vprašate je tudi to diskriminacija da zaposleni, ki je oddela 2088 ur dobi enako kot tisti ki je oddelal le 1000 ur v letu. Ampak sodišče je odločilo kot je odočilo. 

ST - 20.12.2024 - 07:58

Sodišče še ni odločilo. Napisalo je samo svoje mnenje in zadevo vrnilo nazaj v odločanje.

Geja - 20.12.2024 - 07:43

Pazite poslovna uspešnost in božičnica ni isto.
Pri poslovni uspešnosti ni diskriminacije, torej vsi enako oziroma pod istimi pogoji.
Pri božičnici, kjer se plača dohodnino pa lahko različno.
Takle mamo..

tatra - 27.12.2024 - 09:08

Na podlagi česa sklepate ,da poslovna uspešnost in božičnica nista eno isto?
V FURSovem pojasnilu "Plačilo za poslovno uspešnost za izplačila od 1. 1. 2023 dalje" piše : " Plačilo za poslovno uspešnost Zakon o delovnih razmerjih - ZDR-1 opredeljuje kot sestavni del plače, če je tako dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi (v pogovornem jeziku se lahko uporablja tudi izraz trinajsta plača, božičnica, letna nagrada in podobno)."

B - 20.12.2024 - 08:24

Da nebi bilo diskriminacije, bi jaz izplačal 13 plačo z dohodnino po lastnih merilih.