Naslov teme: Prehrana - gostinstvo
3670 19.12.2024 - 15:27h / Ostalo / Avtor: Katarina / 236 / 5
v sedaj že skoraj nič več veljavni kolektivni pogodbi za gostinstvo, glede prehrane piše sledeče
Če delodajalec ne zagotavlja toplega obroka ali če delavec iz utemeljenih razlogov ne more uživati organizirane prehrane, je delavec upravičen do povračila stroškov za prehrano med delom.
Mi kot delodajalec toplo prehrano zagotavljamo, sedaj pa me zanima na kakšen način razknjižimo zalogo oziroma kako računovodsko to pravilno izvedemo?
Že vnaprej se Vam zahvaljujem za pomoč.
Lepe praznike
Hmm - 19.12.2024 - 15:46
Kako pa sicer razknjižujete zalogo?
Prehrana do višine uredbe neobdavčena...
Katarina - 19.12.2024 - 15:49
Zalogo razknjižujemo skozi izdane račune, torej ko izdamo račun je zadaj normativ. Zaloga se v progrmau razknjiži.
Vendar sem tukaj v dilemi, ali lahko račun izdamo na zaposlenega, ter nato v GK naredimo avtomatsko preknjižbo na 473002 strošek prehrane med delom.
Hmm - 19.12.2024 - 16:12
ne vem. Morda bi morali razmišljati tako, da se za lastne potrebe ne izda račun ampak le obračuna poraba zaloge z ustreznimi listinami. Dvomim da za vso izdano zalogo izdajate račune...Interni obračun, interna poraba, za namene ddv...odvisno tudi od tega kaj vam vaš program omogoča...Načeloma sami sebi ne morete izdajati računov, ker to nima nobenega smisla...
Katarina - 19.12.2024 - 16:14
Hvala za pomoč. Razmišljamo dalje :).
Načeloma se izdajajo računi. Če je pri inventuri manjko, se plača DDV od manjka. Načeloma pa se vse razknjižuje čez izdane račune.
Hmm - 19.12.2024 - 16:23
Manjko, kalo...ddv se obračuna ko se le to ugotovi. Ne izdaja se račun...ampak se naredi obračun..ki se knjiži na ustrezne konte. Račun ni listina s katero se evidentira gibanje zalog...
