Naslov teme: SVZI
126 13.01.2025 - 13:46h / Ostalo / Avtor: Jani / 768 / 3
Popoldanski s.p. ki trenutno nima zaposlenih, bi zaposlil invalida. Invalid za 4 ure dobiva nadomestilo ZPIZ, za 4 ure bi delal. Ali ima ta delodajalec pravico do prejemanja nagrade, ker bi zaposloval "invalida nad kvoto"? Ali se tak primer sploh šteje kot zaposleni invalid nad kvoto?
mici - 13.01.2025 - 23:44
Prijaviti ga morate za 8 ur / dan. 40 urni delovnik .
Jani - 14.01.2025 - 11:00
Ja to vemo, da se mora prijavit za 8 ur. Ali se vseeno šteje kot invalid nad kvoto?
bik - 14.01.2025 - 17:32
se
