Zaradi zmanjšanja prometa na polovico imam od januarja zaposleno eno delavko za 4 ure dnevno. Torej ne dosegam kriterija po 22. čl. zakona o dobičku pravnih oseb. Delavki izplačujem regres za prehrano, stroške prevoza, tudi regres za letni dopust ji bom izplačala v višini 50 %. Ker niman zaposlenega niti enega delavca za polni delovni čas so to potemtakem davčno nepriznanai odhodki????? Vendar ji moram te dodatke glede na kolektivno pogodbo in zakon o delovnih razmerjih izplačati. Delo ima naravo zaposlitve torej ni možna podjemna pogodba. Prometa oz. dela za polni delovni čas ni. Torej?? Obstaja kakšna možnost da so ti stroški davčno priznani? Določilo ZDPO se mi v tej točki ne zdi pravično. Prosim na pomoč!