Zanima me, če je kdo imel ali če pravilno razmišljam. Podjetje se je poravnalo z delovko na sodišču, ker jo je odpustilo zaradi nesposobnosti in so se dogovorili, da dobi še plačo do 23.01. + .1280 bruto. Sedaj sem ji jaz naredila to plačo za 136 ur + kot dodatek bruto 1.280 bo tako o.k. Sicer bi lahko bilo v dveh delih, pa bo vse na tej plači.