Naslov teme: Vštevanje poslovne uspešnosti v osnovo za dopust in bolniško v breme delodajalca
568 06.02.2025 - 14:43h / Ostalo / Avtor: ana / 922 / 4
Kako ste rešili zadevo, ali delate poračune za nazaj, vam izračune dela računovodski program ali ročno? Oz. ali sploh upoštevate poslovno uspešnost pri izračunu nadomestila za zgoraj omenjene odsotnosti?
Virtualplus.eu - 06.02.2025 - 17:28
Pozdravljeni,
Da, izplačilo za poslovno uspešnost se lahko upošteva pri izračunu osnove za nadomestilo plače za dopust in bolniško v breme delodajalca, če izpolnjuje določene pogoje.
Kako se upošteva poslovna uspešnost pri osnovi za nadomestila?
Če je poslovna uspešnost izplačana v obliki rednega variabilnega dela plače (kot del plačne strukture), se upošteva pri izračunu osnove.
Če gre za enkratno izplačilo nagrade, ki ni del redne plačne strukture, se običajno ne upošteva pri nadomestilih.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne določa izrecnega načina obračuna, zato je to odvisno od kolektivnih pogodb in internih aktov podjetja.
Kako se obračun izvaja v praksi?
Nekatera podjetja delajo poračune za nazaj, če poslovna uspešnost ni bila vključena v osnovo za nadomestila v tekočem letu.
Računovodski programi (odvisno od programske opreme) lahko avtomatizirajo izračune, če je poslovna uspešnost vključena v redne izračune plače.
Če programska rešitev tega ne omogoča, se izračuni izvajajo ročno, pri čemer se poslovna uspešnost sorazmerno razdeli na mesečno obdobje in upošteva v osnovi za nadomestila.
Ali morate poslovno uspešnost vključiti v izračune?
Če kolektivna pogodba ali interni akt podjetja določa, da je poslovna uspešnost del osnove za izračun nadomestil → DA, mora biti vključena.
Če ni takšne določbe → lahko ostane izven osnove.
Priporočilo: Če še nimate urejenega sistema, preverite z računovodjem, ali je možno prilagoditi obračunski program in ali obstaja obveznost poračuna za nazaj.
Ireneja - 07.02.2025 - 09:32
Ob tej priliki bi vprašala, kaj vse smatrate, da se upošteva v izračun višine limita - kot če bi delal.
anelija - 12.02.2025 - 08:59
To pomeni, kakšno urno postavko bi imel, če bi ves mesec delal (brez dopusta, brez bolniške ali kakšne druge odsotnosti) - jaz pri tem upoštevam RDČ za ves mesec + mesečna stimulacija.
Tanha - 11.02.2025 - 09:54
Spoštovani,
tudi mene zanima kot Irenejo kaj vse vzamete v limit - kot če bi delal (osnovna plača, stimulacija, nagrada, minulo delo... )
HVALA
