Naslov teme: pODJEMNA POGODBA - ALI OBČASNO DELO UPOKOJENCA
611 10.02.2025 - 11:55h / Ostalo / Avtor: Žoržica / 1640 / 9
Prosim za pomoč - ne razumem razlik med podjemno pogodbo in pogodbo o občasnem delu upokojenca,
Po obeh pogodbaj je potrebna prijava M12 obrazec, obe pogodbi skoraj identičen izračun prispevkov in dohodnine.
Podjemna pogodba ima šifro doh 2501. pogodba občasno delo 1516.
Podjemna pogodba nima omejitev ur in zneskov- medtem ko občasno delo ima omejitev 60 ur/mes in omejitev zneska. Zakaj bi se odločila za pogodbo o občasnem delu če sem v vsem omejena ?
PROSIM, KAKŠNA JE RAZLIKA MED TEMA POGODBAMA - je kaj v zvezi z dohodnino ?
Res ne razumem. Prosim pomoč in razlago.
HVALA;
F.r.a.n.j.a - 10.02.2025 - 12:49
Po pravilih naj bi občasno delo upokojenca bilo opravljeno za dela, ki so v podjetju sistemizirana, po podjemni pogodbi, pa naj bi se opravljalo delo, ki se trenutno potrebuje. Tako na hitro, po domače. Oba dohodka pa gresta v inf.izračun dohodnine. Še kdo?
Pozdrav
žoržica - 10.02.2025 - 18:45
HVALA.
Barca - 10.02.2025 - 13:03
Delo prek podjemne pogodbe ne sme imeti elementov delovnega razmerja, pogodba o začasnem in občasnem delu upokojenca jih lahko ima.
In kot piše F.r.a.n.j.a, je pomembno, ali se opravlja delo na sistematiziranem delovnem mestu ali pa je samo trenutna potreba po neki storitvi.
Čisto po kmečko, prek podjemne pogodbe lahko pride nekdo, ki zna pleskati in prepleska pisarno v rač.servisu, ne sme pa prek podjemne pogodbe pleskarski zasebnik redno klicati nekoga, da mu pomaga pri delu.
žoržica - 10.02.2025 - 18:45
HVALA.
Moni - 11.02.2025 - 07:37
Zaradi občasnega dela upokojenec nima zmanjšane panzije
B - 11.02.2025 - 08:21
Podjemna pogodba ja po obligacijskem zakoniku in je po ZDR prepovedana, medtem ko je podjemna pogodba o začasnem delu upokojenca po Zakonu o urejanju trga dela in je omejena z urami in zneskom.
Barca - 11.02.2025 - 10:12
Podjemna pogodba vsekakor na splošno ni prepovedana, je pa prepovedana uporaba le-te za delo, ki ima značaj rednega dela - tam je treba uporabiti pogodbo o zaposlitvi.
podjemna pogodba o začasnem delu upokojenca, kot je navedeno, pa ne obstaja
B - 11.02.2025 - 13:05
Barca, berite 27a in 27b člen Zakona o urejanju trga dela.
Barca - 11.02.2025 - 15:46
Poznam ZUTD in nikjer ne omenja, da je to podjemna pogodba o začasnem delu upokojenca.
Piše pa to, kar sva napisali obe s F.r.a.n.j.o. - da ima taka pogodba (o občasnem in začasnem delu upokojenca) lahko elemente delovnega razmerja, česar podjemna pogodba ne sme imeti.
Še več, za to pogodbo veljajo določbe ZDR, medtem ko je podjemna pogodba civilno-pravna pogodba.
