anelija - 12.02.2025 - 12:14

Če na pogodbi piše, da velja od podpisa obeh strank dalje, mislim, da mu ne smete. Se pa zna zgodit, da boste potem delali poračun za nazaj. Tole bi bilo bolj vprašanje za pravnika, ali delovnega inšpektorja.

Simbi - 12.02.2025 - 16:49

49.čl ZDR-1: Pogodba se spremeni oziroma nova pogodba velja, če na to pristane tudi nasprotna stranka.
Jaz bi obračunala po stari pogodbi.
Kaj imate pa napisano v sklepu o povišanju plač? Vsi plačilni razredi enako povišanje v %? V tem primeru višje plačilo pripada tudi njemu.
Mogoče ste uporabili napačen pristop k spremembam po sistemizaciji.

B - 13.02.2025 - 08:54

Delavcu date odpoved pogodbe s ponudbo nove za ustrezno delovno mesto, v kolikor jo ne podpiše v roku 15 dni, mu teče odpovedni rok in s tem prenehanje DR brez odpravnine in pravic na zavodu. 91.  Č.l. ZDR.