Hmm - 12.02.2025 - 09:28

Terjatev do zaposlenega

Magda - 12.02.2025 - 09:30

Ni terjatev do zaposlenega, ker je že on plačal.

Hmm - 12.02.2025 - 09:56

Seveda je če tako izkazuje prejeti dokument, ki se glasio na družbo. Če pa je že plačano pa se temu ustrezno evidentira.

Magda - 12.02.2025 - 09:30

Zakaj bi jo sploh vnasali v sistem?

Jaz je ne vnesem. V pravilniku imamo, da kazni poravnajo zaposleni sami.
Če dobim kazen v SLO, zavedem kdo od zaposlenih je bil (te pozovejo, da sporocis, ce je vozilo na firmo) in potem policija/redarstvo izstavi nalog na zaposlenega direktno.
Če dobim iz tujine, napišem gor kdo je bil, pripnem zraven potrdilo o plačilu in shranim v fascikel, če bi slučajno kdaj rabili. Pa še nismo nikoli.

Pika - 12.02.2025 - 09:56

Enako naredimo pri nas

Barca - 13.02.2025 - 08:23

Tudi pri nas enako.

Podloznik - 13.02.2025 - 07:37

Tudi mi smo tako delali - vsak je moral sam placevati kazni.
shranili prejeto posto in dali zraven potrdilo o placilu.
v vec kot 20 letih, nikoli nobenega problema

JR - 13.02.2025 - 07:14

Če je na kazni napisan email naslov za posredovanje podatkov, pošljite potrdilo o plačilu, ki vam ga je poslal zaposleni.