Naslov teme: AOP 188
671 13.02.2025 - 13:46h / Ostalo / Avtor: eva / 826 / 8
Med stroški dela se upoštevajo tako nadomestila bolniške odsotnosti, ki se izplačujejo v breme delodajalca, kot tudi nadomestila bolniške odsotnosti, ki se refundirajo v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja.
Če prav razumem, vzamem letni kumulativni fond ur pri plači (v bistvu vse postavke skupaj z rednim delom, bolniško v breme delodajalca in z vključeno bolniško v breme ZZZS) in delim z fondom ur za leto 2024, ki znaša 2096. Je tako, prav razmišljam?
Hvala za pomoč in odgovore.
Maja - 13.02.2025 - 15:24
Tako ja.
fol - 14.02.2025 - 09:17
Nadure so še prištete.
Jana - 14.02.2025 - 09:42
Kaj pa ure za očetovski dopust, ko prejme zaposleni nadomestilo s strani CSD ?
fol - 14.02.2025 - 10:25
Ure za očetovski dopust se vštevajo v AOP 188, kar v pojasnilih Ajpesa piše, da se vštevajo ure tudi za druga nadomestila plač, ki jih izplačujejo različni poslovni subjekti.
Maja - 14.02.2025 - 15:48
Jaz očetovski in starševski ne bi dala notri, ker ni niti bruto zneska za ta namen, ker mu nadomestilo plača MDDSZ. V primeru da bi imeli zaposlenega nekoga, ki bi nadomeščal tega, ki je recimo na porodniški, bi se v tem primeru umetno povečalo število zaposlenih iz delovnih ur.
fol - 17.02.2025 - 09:05
Maja: Tudi ko je kdo na daljši bolniški, je pogosto potrebno zaposliti nekoga za nadomeščanje, pa se ure bolniške vštevajo. Če bi Ajpes želel, da se to izloči, bi v pojasnilih tako napisal.
Maja - 17.02.2025 - 09:28
To je res ja ampak pri nadomeščanju daljše bolniške tudi bruto znesek upoštevaš od obeh (tistega ki je na daljši bolniški in tistega ki ga nadomešča, ker oba izplačuješ) pri starševskem pa sploh ni bruto zneska.
eva - 19.02.2025 - 09:06
Tudi jaz nisem zajela ur od porodniških, saj jih niti v bruto znesku nimam, torej jih ni niti v bilanci v strošku plač.
Ali bi morala vzeti tudi te ure?
