Naslov teme: Potni nalog za nezaposlenega direktorja
1023 03.11.2000 - 11:48h / Ostalo / Avtor: BAS / 369 / 8
Pozdravljeni!
Imamo problem, s katerim se se nismo srecali:
direktor z dnem X ni vec zaposlen v podjetju, opravlja pa se naprej funkcijo direktorja. Zanima nas, ce je upravicen do povracila potnih stroskov in dnevnic, kadar pride v podjetje. So kaksne razlike glede na organizacijsko obliko - d.o.o., zavod, ...?
Smo iskali po temah, pa nismo zasledili odgovora.
Hvala za odgovore!
Imamo problem, s katerim se se nismo srecali:
direktor z dnem X ni vec zaposlen v podjetju, opravlja pa se naprej funkcijo direktorja. Zanima nas, ce je upravicen do povracila potnih stroskov in dnevnic, kadar pride v podjetje. So kaksne razlike glede na organizacijsko obliko - d.o.o., zavod, ...?
Smo iskali po temah, pa nismo zasledili odgovora.
Hvala za odgovore!
bacil - 03.11.2000 - 12:07
če direktor ni zaposlen, ni več direktor. če tudi na drug način ni povezan s podjetjem (primer: pogodba o delu)si lahko vse stroške zatakne za uho. je pa še en način: za svoje storitve naj vam izda račun, kjer bo vse te stroške lahko pribil k ceni opravljene storitve. ljubljanski mulci bi rekli: pa valjda na dela zastonj.
pa velik zdravja vam želim.
gemini - 03.11.2000 - 13:17
Kolk jaz tud ce ni zaposlen se je vedno lahko direktor! V sloveniji je
dosti d.o.o. ki nimajo nobenega zaposlenega, diretor pa je kar ustanovitelj!! Je pa res, da si lahko te stroške zatakne nekam!
STRUPEK - 03.11.2000 - 13:40
Tudi bacila lahko včasih kakšen virus zvije. Če direktor ni zaposlen, je še vedno lahko direktor. Pri nezaposlenem direktorju, ki je celo družbenik, posebej pazite. To še ne pomeni, da se je tudi izognil prispevkom za SPIZ, zdravstvo in druge neumnosti. Če mu izplačate prevozne stroške in podobne zanimive strupene stvari, obremenite takšne prejemke kot prejemke iz naslova pogodbenega dela. Pa velik strupa, Bacil, preko vikenda.
bacil - 04.11.2000 - 13:30
strupek, saj sem že v osnovi pisal, da stroške lahko upošteva le, če obstaja pogodba o delu. Če te ni, potem vse dnevnice in druga povračila KISS GOODBY. druga varianta je račun za opravljeno storitev. tretje variante ne poznam.
ha, ha - bacili delamo vsak dan, dan na dan.
pa velik zdravja vam želim.
STRUPEK - 04.11.2000 - 15:54
Nisem govoril samo o pogodbenem delu, temveč tudi o tem, da lastnik družbe v delujoči družbi mora plačevati prispevke za socilalo, če je brezposeln in nima nikjer drugje urejeno socialno zavarovanje.
DIREKTOR - 06.11.2000 - 12:05
Pod določenimi pogoji se stroške lahko povrne tudi neobdavčeno.
Členi in razlaga išči pod - zdravniki in kilometrine. ..
Tihi - 05.11.2000 - 09:10
Direktor je verjetno res opravičen do izplačila. Vprašanje pa bi se moralo glasiti, ali je za podjetje tovrstno izplačilo opravičljiv odhodek (ZDDPO 12. člen). O tem bo seveda sodil davčni inšpektor na podlagi vaše utemeljitve in lastne presoje.
Vsekakor pa se takšna izplačila obremenijo z dajatvami, ki so predpisane za pogodbeno zaposlene delavce.
Emil - 05.11.2000 - 10:20
Delovno razmerje (zlasti v stari realsocialistični obliki) nima prav nobene zveze z funkcijo imenovanja poslovodje. Poznam primere, ko je posameznik direktor treh ali štirih podjetij!
Sklepu o imenovanju mora slediti individualna pogodba. Brez te preprosto ne gre. V njej določite delokrog poslovodje, pooblastila... in seveda "ceno dela" poslovodje. Določite tudi bonitete, nagrade, odškodnine.....
Od dejanskega osebnega statusa poslovodje pa je odvisno, kako bo "ceno dela" prejemal. Najenostavneje je, če je poslovodja s.p. Potem za plačo. nadomestila in povračila ter vse ostalo, kar mu pripada, izstavi račun. Če je upokojenec, študent, nezaposlena oseba... mu vse skupaj izplačate kot pogodbeno delo, če pa je v delovnem razmerju pri tretji osebi pa je poleg pogodbenega dela možen tudi račun njegovega delodajalca... Možnosti so praktično neizmerne, so pa nekatere precej drage!