SIM - 27.02.2025 - 13:32

Znesek izplačila je lahko različen, ampak morajo jo pa dobiti vsi zaposleni pod enakimi pogoji. Se pravi morate imeti kriterije določene, s katerimi boste lahko zagovarjali, zakaj je nekdo dobil toliko drugi pa toliko. Aja, pa še to, ti pogoji ne smejo biti diskriminatorni - torej vera, rasa, spol, bolniška, ...

B - 28.02.2025 - 07:14

Preostane vam samo merilo povprečna plača delavca v  letu za katerega se izplačuje. Po mnenju sodišča tudi delavec v bolniđki ustvarja dobičuk firmi. Sprašujem pa se zakaj ima delavec na bolniški nižjo plačo in ni diskriminacija.
​​​​​