Jožica - 23.04.2003 - 13:03

Nikjer nisem zasledila, da bi bila višina regresa kakorkoli odvisna od trajanja delovnega časa. Mislim pa, da še vedno velja, da pripada delavcu pravica do regresa po 6 mesecih neprekinjenega dela. Pri vas torej avgusta; razen, če je delavka prišla k vam od drugod brez prekinitve.

Johana - 23.04.2003 - 13:19

se strinjam z Jožico

Simon - 23.04.2003 - 13:24

to pomeni, če sem zaposlen v 2 podj. za skrajšani delovni čas (20 ur na teden) mi pripada pri firma A napr. cel regres? delam že 2,5 let tu in tam...hvala za odgovor. namreč sem dobil samo delni regres!!??!!

NATA - 23.04.2003 - 13:26

Mislim, da ni več 6 mesečne omejitve.

Simon - 23.04.2003 - 13:54

Podjetje B je (če pogledate moje vprašanje) v postopku prisilne poravnave, 2 del regresa ne bom videl. ali mi lahko naknadno podjetje A izplača drugi del regresa in za 2003 do junija cel regres??

hvala za pomoč!!

Jožica - 23.04.2003 - 13:47

Žal, mislim, da ne. Tako kot pri zamenjavi delodajalca velja v seštevku 1 regres na leto (del pri enem, del pri drugem, vse pri enem ali drugem), po mojem velja tudi za seštevanje skrajšanih del. časov.

Nata, a da ne velja več 6 mesecev? :o Sem spet nekaj prespala?

Simon - 23.04.2003 - 13:58

ali to pomeni, da bi praviloma še lahko drugi del dobil od podjetja b? podjetje a je namreč v postopku prisilne izterjave in regresa tam ne bom videl - kaj šele plače za leto 2002.

za leto 2003 pa mi lahko podjetje b izplača CEL regres, kajne?

hvala za pomoč!!

micka - 23.04.2003 - 14:04

Načeloma naj bi se okoli tega delodajalca dogovorila. Vendar pa mislim, da ti brez problema lahko eno podjetje izplača cel regres.

Lp

emil - 24.04.2003 - 07:32

podjetje A mora izstaviti pismeno potrdilo, kjer je navedeno, da v podjetju A nisi prejel regresa....

R - 24.04.2003 - 07:35

za Simona-delodajalca se dogovorita o izplačilu regresa, tako da vam lahko podjetje b izplača cel regres, ali vsak pol, ali...Regres pa delavcu pripada z dnem, ko dobi pravico do koriščenja letnega dopusta v celoti (torej 6 mesecev), saj je temu tudi namenjen. Lp

Simon - 24.04.2003 - 09:19

Hvala vsem, za nazaj (2002 sem dobil od podjetja B delni regres, podjetja a v pp pa nič) pa več nimam šanse, kajne???? delodajalec podjetja a je pripravljen dat potrdilo da nisem prejel regresa (1/2) v letu 2002.

hvala za pomoč!!

sonček - 24.04.2003 - 09:25

Simon - tudi za nazaj imaš še šanse, če drugače ne, pa preko delovnega inšpektorja. No ampak mislim, da se še pred tem da marsikaj sporazumno dogovorit - če pa ne, pa ne in uporabi "silo".

MITA - 24.04.2003 - 09:34

Za delo s skrajšanim delovnim časom (če to ni invalid, ki dela s skrajšanim delovnim časom in za katerega SPIZ refundira drugo polovico, ampak ne regresa)pripada regres proporcionalno s časom prebitim na delu. To pomeni, če nekdo dela v firmi A 4 ure, v drugi firmi 4 ure, je upravičen do polovico regresa pri firmi A, drugo polovico pri firmi B.Še vedno velja pravilo, da delavec šele po 6 mesecih delovnega razmerja pridobi pravico do celotnega letnega dopusta (oz.po novem ZDR 1/12 za vsak mesec dela po 6 mesecih mepretrganega dela)in s tem pravico do regresa v skladu s prej omenjenim.Preberite si o tem 161. in 162. čl. ZDR.