Janček - 28.02.2025 - 15:22

Pazite pri olajšavah. Imeli smo kontrolo in olajšava se prizna samo v primeru povečanja števila zaposlenih. Če nekoga odpustite, ali da sam odpoved in zaposlite novega ni olajšave. Imam odločbo.

Simbi - 28.02.2025 - 16:24

V pogodbo z zavodom poglejte, nekje med obveznostmi delodajalca bi moralo biti zapisano, kakšna je najvišja možna višina pomoči za projekt (subvencija + olajšave + oproščeni prispevki) in izračunajte, kaj in v kakšni višini še lahko koristite. Običajno so te zadeve zapisane in obrazložene tudi med podrobnostmi ukrepa pri zavodu za zaposlovanje (običajno med pogostimi vprašanji in odgovori)