Pri upoštevanju davčne olajšave za zaposlitev invalidov nad kvoto moramo upoštevati bruto plače delavca od trenutka, ko je pridobil status invalida, vključno z regresom, letnim dopustom in drugimi izplačili, če smo prav razumeli??
Ker smo od SVZI-ja prejemali nagrade za zaposlitev invalidov nad kvoto, nas zanima, ali je treba te zneske odšteti pri izračunu olajšave. Na portalu Vizija računovodstvo namreč piše:
"Paziti pa je potrebno, da se od plače odštejejo morebitne refundacije, ki jih krije ZZZS, regres za letni dopust ter povračila stroškov in druga izplačila v povezavi z delom in zaposlitvijo."
Ali ima kdo izkušnje s tem? Hvaležni bomo za pojasnila ali delitev vaših praks.