Lili - 19.03.2025 - 10:31

Interni akt - ocena in promocija zdravja na delu.

minica - 19.03.2025 - 12:58

kateri konto?

Aneja - 19.03.2025 - 13:31

pa je to davčno priznan odhodek, če imaš v internem aktu, da zaposlenim pripada sadje, jogurti ipd ?

Eva - 20.03.2025 - 07:03

Mi stroške sadja knjižimo na k. 489.
Sadje smo dali v promocijo zdravja na delovnem mestu.
DDV ne odbijamo.
Ni davčno priznan odhodek (smo upoštevali mnenje davčnega svetovalca). 
 

Viki - 20.03.2025 - 09:56

Na seminarju so rekli, da če je za promocijo zdravja na delu (in v oceni tevganja), potem to ni reprezentanca-DDV se odbija in je davčno priznano. A še kdo tako dela?

sonce123 - 20.03.2025 - 10:34

Tako je, samo sadje boste težko upravičili in dali v oceno tveganja. V bistvu ti skoraj nič ni priznano kot promocija zdravja, razen če kja brezplačno narediš za zaposlene. Dejansko ne vem, kaj bi sploh lahko dal kot promocija zdravja in da gre za upravičen strošek/odhodek. 

Mili - 21.03.2025 - 09:33

Samo kakšen tečaj na delovnem mestu, kjer bi usposobljena oseba izobrazila zaposlene z vajami , kako naj preprečujejo poškodbe
in vpliv enakomernih obremenjujočih gibov na zdravje...Mi sadje imamo zapisano v našem aktu, ker pač to moramo imeti  in ne
odbijamo ddv  in pri ddpo  izvzemamo iz davčno priznanih .  Če pa imamo takšno zakonodajo , ki samo nalaga ...