Pia - 09.04.2025 - 16:27

Kaj pa če mu sedaj izplačam samo za 10 let, ali je ta potem neobdavčena?
 

Barca - 09.04.2025 - 17:28

Kako mislite, da bi mu še enkrat izplačali jubilejno za 10 let, če je pri vas dopolnil 20 let?

Pia - 09.04.2025 - 17:44

Saj nem, smešno se sliši. Mislila sem za zadnjih 10 let, ker je za prvih 10 že dobil.
Bedno mi je namreč, da mi tiščijo neke zneske, ki jih moram izplačati, a mi jih potem obdavčijo kot običajno plačo. Ali se potem ta obdavčena šteje v penzijo?

Lili - 10.04.2025 - 07:33

Po vaš razmišljanju, delavec nikol nebi prišel do izplačila jubilejne nagrade za 40 let, če dela ves čas pri enem delodajalcu. Plačali ste mu za 10 let, kot je določen znesek, plačali mu boste za 20let kot je določen znesek in ... in ni obdavčeno v znesku ki je naveden v zakonu. 

Mija - 09.04.2025 - 18:03

Sedaj dobi znesek za 20 let, vse ostalo pozabite. 
NE vem kaj mešate izplačilo za 10 let zraven. 
Jubilejna ne šteje za pokojnino, izplača se brez prispevkov in dohodnine. 

Pia - 09.04.2025 - 18:12

Mija, mešam zato, ker me bega podčrtani del 2.odstavka 9.člena iz uredbe. 


Uredba-davčna
9. člen
(jubilejna nagrada)
(1) Jubilejna nagrada se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine:
– 30 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za deset let delovne dobe,
– 45 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za 20 let delovne dobe,
– 60 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za 30 let delovne dobe,
– 75 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za 40 let delovne dobe.
(2) Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu vštevajo v davčno osnovo. Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo vštevajo v davčno osnovo.
(3) Pri določanju zneska povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji iz prvega odstavka tega člena se upošteva podatek Statističnega urada Republike Slovenije.

LUNatA - 09.04.2025 - 19:21

Mislim, da bo prava pot, če si razjasnite pojma "skupna delovna doba" in "skupna delovna doba pri zadnjem delodajalcu". Vaš delavec ne bi smel dobiti neobdavčene jubilejne dvakrat (če bi jo prvič za skupno delovno dobo in drugič za delovno dobo pri vas).

(?) - 10.04.2025 - 05:50

Ampak jaz pa ne razumem, kako ste nekateri zaposleni in delate obračune plač in ste računovodja (morda), pa še enega odstavka v zakonu ne znate pravilno prebrat. 20 let izplačate in pika. To je to. Saj znesek pa verjetno znate preračunat.... ni povprečna plača ampak povprečna letna plača, veste kje to piše? 

! - 20.10.2025 - 12:57

Jaz pa ne razumem zakaj se eni napihujejo. Lahko da gospa Pia prvič obračunava jubilejno za 20 let raztura pa knjiženje PF. Lahko, da je bila utrujena in je kaj spregledala... Je tudi lepo vprašala in je ni treba poniževati. Jaz bi rajši imela Pio za računovodjo, pa bi skupaj poiskali odgovore kot pa samovšečnega narcisa, ki je pojedel celo pamet tega vesolja...

fili - 10.04.2025 - 09:30

Jaz pravzaprav ne vidim v čem je težava.Če ste jo izplačali za 10 let -je to OK.Sedaj pa ima 20 let in jo je zopet potrebno izplačati.Ponavadi se je potrebno držati Kolektivne pogodbe, ker so pravila jasna.Obdavčenost je pa glede na davčno uredbo, kar pomeni da je za 20 let do višine 1077,71 EUR neobdavčena, nad tem zneskom pa obdavčeno.Tudi ali gre za skupno delovno dobo, ali pri zadnjem delodajalcu je predpisano s Kolektivno pogodbo.

 

B - 10.04.2025 - 09:47

Ne razumem teh zmešnjav. Fili je povsem jasen. Treba je ločiti skupno delovno dobo od DD pri zadnjem  delodajalcu.