Podjetje nima zaposlenih, ima samo sklenjeno podjemno pogodbo z upokojencem. Mesečno mu izplača dohodek na podlagi obračunanih ur dela. Upokojencu plača podjetje tudi kakšen seminar, ki je potreben za opravljanje storitev, ki jih opravlja podjetje  in nočitev v hotelu, ko je na seminarju. Ali moramo tudi ta povračila stroškov seminarja in nočitve "obrutiti" in vključiti v mesečni obračun dela, ter plačati vse dajatve?