Maja - 17.04.2025 - 14:38

Po ZDR mora biti zaposlen najmanj pet  let da mu pripada odpravnina ob upokojitvi. Preverite še vašo kolektivno pogodbo, možno je da ima za delavca bolj ugodno določbo. 

Barca - 17.04.2025 - 14:44

132. člen ZDR-1

(odpravnina ob upokojitvi)

(1) Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja.

Barca - 17.04.2025 - 14:45

Delavca ste zaposlili julija 2024.
Ste pogodbo za DČ že spremenili v pogodbo za NDČ? Ker za DČ ne sme biti zaposlen do septembra 2026..

B - 18.04.2025 - 12:10

Kot vidite iz 132. čl. ZDR mu ne pripada, ni pa velikega greha če mu izplačate, saj je upokojitev samo enkrat.

Liza - 18.04.2025 - 12:53

seveda ni velikega greha, vendar je potem izplačilo obdavčeno kot plača

B - 19.04.2025 - 13:59

Kdo pa nadzira čas zaposlitve?